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2019/03/20
2018年安徽省民营企业进出口百强第1名 2019/03/20

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2019/03/19
2018年中国电子信息百强企业奖 2019/03/19

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2019/04/09
金年会 金字招牌诚信至上集团一周快讯 2019/04/09

金年会 金字招牌诚信至上集团第二事业部发福利啦!   近日,金年会 金字招牌诚信至上集团芜湖总部中秋福利通过微信公众号对外发布,总部各事业部也不甘示弱,8月24日,总部第二事业部就提前组织了一波中秋福利发放。

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2019/04/09
金年会 金字招牌诚信至上集团一周快讯 2019/04/09

1 - 2018829104733203.jpg 金年会 金字招牌诚信至上顺利通过安徽省安全标准化二级认证   芜湖金年会 金字招牌诚信至上股份有限公司于2017年1月份起,启动创建安全标准化二级企业的达标建设工作,经过我公司及安徽诺泰现代安全管理公司各位专家老师18个月努力,我司现已顺利完成安全标准化的建设工作。 2 - 2018829104815548.jpg   8月8日,我司召开了金年会 金字招牌诚信至上安全生产标准化二级达标评审验证会。通过听取汇报、现场查阅资料等环节,专家组一致认为金年会 金字招牌诚信至上安全生产标准化体系运行有效,安全生产标准化建设二级达标,顺利通过了安徽省安全标准化二级认证。 金年会 金字招牌诚信至上入围2017年度芜湖市“青年英才培育项目”名单   为促进企业重视、引进、留住青年人才,增强青年人才扎根芜湖、建设芜湖的荣誉感、责任感和使命感,芜湖市开展了“青年英才培育项目”评选。 3 - 201882910481130.jpg   经过多层申报审核以及严格筛选,专家组对最终上报的人才通过查看资料、发表意见、无记名投票等环节,确定了最终人选。近日,芜湖市政府对入选名单进行了公示,芜湖金年会 金字招牌诚信至上股份有限公司副总裁何晏兵先生、郑建军先生、副总工程师王伟先生、研发部经理夏大映先生、技术部副经理朱常青先生成功入围。 金年会 金字招牌诚信至上入选芜湖市劳动保障守法诚信等级A级用人单位   近日,芜湖市人力资源与社会保障局开展了2018年劳动保障书面审查和诚信评价工作,并将拟定为劳动保障守法诚信等级A级、B级和C级的用人单位名单予以公示。 4 - 2018829104747658.jpg   芜湖金年会 金字招牌诚信至上股份有限公司提交了包括内部劳动保障管理制度、社会保险缴纳明细、员工工资收入等在内的相关制度及报告,成功通过了芜湖市人社局劳动保障书面审查办公室的审查评定,最终入选《芜湖市劳动保障守法诚信等级A级用人单位名单》。 金年会 金字招牌诚信至上暑期“送清凉”   夏日炎炎,为做好防暑工作,保证高温环境下工作人员在生产工作中的健康和生命安全,有效防控高温中暑等各类事故的发生,确保生产工作的安全进行,金年会 金字招牌诚信至上组织了“送清凉”活动,给在高温酷暑下坚守在一线岗位的金年会 金字招牌诚信至上员工送去一份关怀。 1 - 2018829104733203.jpg   8月6日,在公司工会主席朱立祥先生的组织带领下,“送清凉”小组在金年会 金字招牌诚信至上各厂区设立了清凉物品发放点,将特别采购的草帽、饮品、绿豆以及防暑药品发放到了员工手中。领取到防暑物品的员工们的脸上扬起了笑容,直言这么热的天有了这些防暑物品就有了一份保障,也感受到了公司对他们的关心。 金年会 金字招牌诚信至上鼓励员工再深造   人力资源是公司发展过程中的重中之重,随着高新技术的不断发展,新的机遇与挑战也对人力资源提出了新的要求。金年会 金字招牌诚信至上一直对有梦想的新伙伴敞开大门,同时也为公司的老员工提供各式各样的培训和再深造机会。 5 - 2018829104714105.jpg   近期,金年会 金字招牌诚信至上为公司员工提供了再深造的平台。为员工选择了就近的高等教育函授教学点,在各事业部宣传鼓励员工选择适合自己的课程,为员工的不断发展提供便利。各事业部也积极响应,员工主动领取了教学宣传单,并咨询了比较关心的问题。

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2019/04/09
星火相传,共同前行—走进“星火计划”第二周 2019/04/09

  理论学习虽然不可或缺,但实践才是检验真理的唯一标准。   “星火计划”的学员们在理论学习的同时,也开始进入车间关键岗位实习了。   就让我们走到现场,看看学员们都在学习什么吧? “这个封胶有什么要求吗?” “有的,不同的产品封胶要求不一样,我跟你说啊……” “上片,研磨,下片……” “这个数值,还有这个数值,你懂吗?” “不懂啊,记下来一会儿问问吧!” “嗯……这个算表观问题吗?” “你看,之前和你说过要……” “老师,这里有点问题我不是很懂。” “哪里啊?我来看看……”   关键岗位的实践学习让学员们对工作有了全新的认识。   “沟通”,成了学员们的学习感想中被提及最多的词。实践操作与理论学习的显著差异中,让他们深刻体会到与同事、领导沟通顺畅的重要性。   而深入到生产第一线,让学员们近距离接触到了基层工作的方方面面。基层工作不再是ppt上的图片,表格里的数据,而是鲜活的人与不停歇的机械化设备。   学员们全新的眼光与积极的心态,既从不同的角度带来了不同的发现,也给公司带来了新的思考与改变。   一个企业,正是因为这些“新鲜血液”的不断加入而时刻保持着鲜活。当“星星之火”努力学习,不断成长时,企业也能从他们的身上吸收到更多属于年轻人的活力,迸发出新的激情,迎接新的机遇与挑战。   “星火计划”的精彩正逐步展开,请让我们共同期待结业时将收获的累累硕果!

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